仕事以外の話題（家族や趣味など）で
従業員と会話をしている

従業員への朝の挨拶は、
自分からするようにしている

従業員の成果や頑張りを褒めたり
感謝を言葉にして伝えている

従業員が元気がない時、声をかけるより
「そっとしておく」ことが多い

従業員のことを信頼することができる

元気がない・沈んだ表情の
従業員を見かけることがある

従業員から
仕事の相談をされることがよくある

従業員から
仕事以外の話題(家族や趣味など)で
話しかけられることがある

最近、遅刻・早退・欠勤が
増えていると感じる

従業員同士でプラベートな
交流(食事や雑談など)がよくある

従業員から信頼されていると感じる

従業員のプライベートの悩みや問題について
相談できる仕組みを導入している

自分の会社は、離職率が高いと感じる

従業員が安心して快適に働ける
「環境づくり」を目指している

従業員に対して福利厚生サービスは
必要だと感じている